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14 septembre 2010 2 14 /09 /septembre /2010 17:41

Allez, je vais encore me faire des amis, mais bon, ce n'est pas bien grave d'avoir une opinion divergente !!

La retraite à 62 ans n'est qu'un pis-aller. J'avais espéré, quand Nicolas Sarkozy avait attaqué l'héritage du pétainiste Mitterrand et le recul de 65 à 60 ans, qu'il ferait le choix qu'une très grande partie de l'Europe a fait : le départ à 65 ans !

Hélas, sans doute effrayé par des manifs qui ont eu lieu de toutes façons, le gouvernement et le président ont coupé la poire en deux, à savoir 62 ans.

Ce n'est qu'une demie mesure !! Elle ne règle le problème que jusqu'en 2018-2020, une misère.

Les syndicats pipeauteurs ont quand même beuglé et le Français, qui aime se faire manipuler, se dresse donc contre une mesurette. Il est vrai que le courage n'est pas la chose la mieux partagée de notre pays !!

De toutes façons, avec l'allongement de la durée de vie, il faudra bien un jour se poser VRAIMENT la question de la retraite telle qu'elle est faite actuellement et ose le mot tabou : capitalisation !!

Mais c'est un autre débat 

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commentaires

Dave 15/09/2010 23:30



Le chomage j'ai donné, Tintin, et sans indemnité d'ailleurs pendant un bon paquet de mois. heureusement que le black était là pour nourrir la bête. Mais bon, comme vous le savez, les risques
qu'on prend à ce moment, on les paiera seul. Et cash ! J'ai eu du bol, j'ai réussi à trouver du travail après l'armée. Et reprendre les études.


65 ans devant des gamins ? Non, mais quand je vois des instits partir à 55 ans, alors qu'il pourrait justement aider les jeunes collègues ou voir des jeunettes de 34 ans choper une place à l'IA,
alors qu'elles n'ont aucune expérience, je me dis que 65 ans, cela peut être jouable pour peut que l'on joue le jeu.


Cela dit, s'il fallait rejouer sa place tous les ans, comme dans d'autres pays, au lieu de ce statut quo, je ne suis pas sûr que cela me déplairait : au contraire, cela me motiverait encore plus
de montrer ce dont je suis capable !



tintin 15/09/2010 21:30



Votre commentaire est quelque peu teinté d'égoisme. Je ne connais pas votre boulot mais si vous vous mettez à votre compte, je suppose que vous ne travaillez pas à la chaine en 3 - 8, vous n'êtes
pas ouvrier du batiment, vous ne travaillez pas de nuit en milieu hospitalier etc.... Vous vous êtes fait lourder de votre PME comme d'autres de vos collègues je suppose et tant mieux pour vous
d'avoir pu créer votre propre affaire, mais il faut être réaliste, tous les salariés virés dans leur boîte ne peuvent pas créer leur boîte ou trouver du boulot à plus de 60 ans, c'est de la pure
utopie. De même, notre "camarade" animateur de ce blog souhaite qu'on aille plus loin, mais il est instit donc il ne connaîtra jamais le chomage lorsqu'il sera senior (sauf si on supprime le
statut de fonctionnaire et il est vrai que c'est une forte éventualité). J'aimerais encore être de ce monde pour le voir à 65 balais en face d'une classe de primaire, ça me ferait marrer. Je
crois sincèrement qu'en soutenant le report de l'age légale, vous êtes extrêmement naïf car vous pensez que les entreprises vont souhaiter garder les seniors, mais vous vous trompez lourdement et
vous devriez voir ce qui se passe dans les boites. Avec le report de l'age légal, on aura de plus en plus de seniors sans aucune source de revenu car ne touchant plus le chomage, car en fin de
droit et n'ayant pas atteint l'age légal pour toucher la pension. Le Medef n'en a rien à foutre de cette situation et il ne fera rien pour offrir du boulot aux seniors et que dire de ces jeunes
qui galèrent pour trouver un boulot. Trouver un contrat d'appentissage, c'est assez facile car cela ne coute pratiquement rien aux entreprises, main d'oeuvre à pas cher, mais pour trouver un
boulot stable, c'est autre chose. Vous avez réussi à entrer dans l'éduacation nationale, tant mieux pour vous, mais pensez un peu à tous ceux qui galèrent (ce ne sont pas tous des fainéants et
des assistés, ceux là sont très peu nombreux contrairement aux idées reçues)



barakat 15/09/2010 09:14



Vous avez totalement raison.


J'ai 65 ans (âge légal de la retraite en Suisse) et je travaille maintenant par choix. C'est un privilège. 


Mon employeur a fermé sa société lorsque j'avais 60 ans. Sans crier gare. Sans plan social et la moindre indemnité pour les salariés licenciés de cette petite PME. Ce qui est généralement le cas
en Suisse où on licencie "facilement" (sans indemnités de départ) mais où on engage forcément de même ! Aussi la dynamique de l'embauche est remarquable. Personnellement, en raison de mon âge, je
me suis dès lors mis à mon compte et pris en charge. Une filière proposée par l'assurance chômage vous met le pied à l'étrier si vous en faite la demande. Elle vous aide à formuler
votre projet, à en vérifier la faisabilité et vous soutient pour sa mise en route. Cette aide est apportée par des professionnels reconnus actifs du secteur privé, pas des
théoriciens.


A noter que les discussions entre protagonistes du marché du travail et l'Etat Fédéral vont bon train pour un allongement de la durée du travail... On parle de 67, 68 voire 70 ans comme prochaine
étape. ici les syndicats traînent un peu les pieds aussi mais ils discutent et ne menacent pas ou peu. Ils essaient d'arriver au meilleur compromis pour leur "clientèle" en comprenant
très bien toutefois quel est l'intérêt général.


Notons encore que contrairement aux idées reçues (ce que je peux en lire dans la presse hexagonale), l'allongement de la durée du travail n'augmente pas le nombre des chômeurs. Au contraire plus
de gens travaillent, plus l'économie se développe et plus il y a du boulot à faire. Le corollaire, c'est qu'il y a moins de chômeurs ! (ce n'est pas totalement vrai ponctuellement pour les
"petits" métiers de base) 



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